◆ 以德爲先、積極進(jìn)取、事(shì)業爲上、能(néng)力爲準、内部優先

1）以德爲先：具有正向(xiàng)積極的價值觀和自律能(néng)力，具有良好(hǎo)的社會(huì)公德、職業道(dào)德、家庭美德、個人品德。

2）積極進(jìn)取：有積極的人生心态，熱愛專業有理想，願意一生持續學(xué)習與進(jìn)步。

3）事(shì)業爲上：工作是家庭生活的保障，忠于企業、工作擔當，不避困難、先公後(hòu)私。

4）能(néng)力爲準：能(néng)力适崗、人崗匹配爲基準，綜合評價，但素質與潛力比學(xué)曆重要。

5）内部優先：企業選人本著(zhe)内外并進(jìn)、内部優先的原則，在企業内部建立人才開(kāi)發(fā)機制，使用人才激勵機制，從内部培養人才，優先給内部有能(néng)力的人提供機會(huì)與挑戰。

◆ 能(néng)級對(duì)應、動态考核、戰略培養

合理配置人力資源，保證每一個員工所具有的能(néng)級水平與其所處崗位的能(néng)級水平相對(duì)應。堅決推行能(néng)上、能(néng)下、能(néng)動、能(néng)選的人才選拔制度；對(duì)有突出才幹和突出貢獻者實施破格晉升；中高級主管實行職務輪換政策。依據企業整體戰略，提前十年精準選人，系統培養中高層。